6月17日下午和18日下午，人事處組織開展2024年度上海高校青年教師培養資助計劃中期檢查和2023年度上海高校青年教師培養資助計劃結項考核工作。教務處副處長瞿雪萍、王晚生，人文學院副院長劉暢、心理學院副院長陳寧、商學院副書記傅毅、信機學院副院長魏爽分別擔任兩場活動的評議專家。

上海高校青年教師培養資助計劃是市教委自2011年開始實施的青年教師培養制度。近年來，資助計劃主要聚焦課程思政教育教學改革，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課程、進學術、進學科。來自全校十余個學院的近百名青年教師立足所授專業課程，深挖育人元素，系統闡述了課程思政的頂層設計理念與創新路徑，內容涵蓋如何將黨的創新理論有機融入知識體系、教學方法如何革新以激發學生內生動力、自主學習環節的思政引導策略以及課程思政建設取得的標志性成果等多個維度，充分展現了我校青年教師立德樹人的使命擔當與教學創新的蓬勃活力。

評議專家認真聽取了每位教師的匯報，并從政治引領性、內容融合度、方法創新性、育人實效性及成果示范價值等方面進行了精準深入的點評與指導。專家高度肯定了青年教師們在課程思政改革中付出的努力與取得的進步，并就進一步深化內涵建設、提升育人實效提出了寶貴的意見和建議。

青年教師是學校發展的生力軍，更是人才培養的中堅力量。圍繞青年教師的發展需求和人才培養的核心任務，學校構建了由新教工入職培訓、青年教師培養資助計劃和青年教師助教工作制三大體系支撐的“凝新聚力：青年教師啟航計劃”，并將其納入“教師全生命周期成長助力工程”。通過立項啟動動員會、中期考核推進會以及結項考核總結會，為青年教師提供了全流程培養與全方位支持，在提升教師教學能力的同時，著力培養能夠擔當民族復興大任的時代新人。

未來，人事處將在學校黨政的堅強領導下，不斷完善青年教師培養機制，為青年教師的成長創造更加優越的條件。同時，學校將進一步加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，為實現學校高質量發展、建設教師教育領先的創新型高水平大學提供堅實的人才保障。

（供稿、攝影：人事處）